Til kandidater

Team Boyatzis vælger at flytte fokus fra virksomhederne til kandidaterne. Gennem Boyatzis’ 5 erkendelser (se mere under Richard Boyatzis) og en grundlæggende personprofilanalyse skaber vi et afklaringsforløb med kandidatens ønsker i centrum.

Team Boyatzis fokuserer i aftalte forløb på kandidatens personlige udvikling gennem øget selvindsigt med det formål at skabe optimale ansættelsesforhold for kandidaterne.

Efter udviklingsforløbet præsenteres kandidaten for virksomheder i Team Boyatzis’ database. Alle virksomheder er screenet, så de vigtigste karakteristika fremstår helt klart (se mere under Virksomhedsscreening). Hermed skaber vi de mest optimale muligheder for det perfekte match.

Efter ansættelse ser Team Boyatzis det som en selvfølge at følge op, og derfor betragter vi ikke opgaven som løst før efter minimum 3 måneders ansættelse.

Opdateret Lørdag, 08 marts 2014 21:00
Tilbage til top