Richard Boyatzis

  richardBoyatzis
 

Richard Boyatzis (kilde: http://www.eiconsortium.org)

Richard Boyatzis er professor i organisatorisk adfærd, psykologi og kognitiv videnskab på Case Western Reserve University i USA.

Han er forfatter til internationalt kendte bøger som f.eks.

  • Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence
  • The Competent Manager
  • Emotional Intelligence: Theoretical and Cultural Perspectives

Han har skrevet over 100 artikler om ledelse, kompetencer og lederuddannelse. Richard Boyatzis er mest kendt for sin teori om de 5 erkendelser, der blandt andet anvendes i Daniel Golemans bog om 'Følelsesmæssig intelligens'.

For Team Boyatzis er Richard Boyatzis’ teori om selvindlæring via de 5 erkendelser et vigtigt element i arbejdet med kandidaterne. I forløbet afdækkes kandidaternes status og udviklingsmuligheder. Herigennem erkendes de faglige og personlige styrker og svagheder samtidig med, at kandidatens fremtidige mål bliver defineret. Kandidater, der har været igennem dette forløb hos Team Boyatzis, er afklarede, selvbevidste og målrettede.

Læs mere...

Om Team Boyatzis

Team Boyatzis er opkaldt efter den anerkendte professor Richard Boyatzis, der har givet sit tilsagn til, at vi kan benytte både efternavn og hans redskaber.

I en foranderlig verden er forandringsevne nøglen til overlevelse. Det stiller store krav til virksomhederne og til deres vigtigste ressource: medarbejderne.

En succesfuld virksomhed defineres af exceptionelle kandidater. Og en succesfuld kandidat defineres af en enestående virksomhed. At finde det ideelle match er en kompliceret proces, hvor indsigt og objektivitet er forudsætningen. Der findes ikke dårlige virksomheder eller uduelige kandidater - kun forkerte match.

Normalt får en rekrutteringsvirksomhed til opgave at skaffe kandidater med bestemte kvalifikationer. Det har Team Boyatzis vendt på hovedet.

Mennesker tager i dag personlig og erhvervsmæssig udvikling alvorligt. Skal man i gang med sin karriere, eller er man ved et karriereskifte, så er et Team Boyatzis forløb en oplagt mulighed for målrettet udvikling.

Kandidaten gennemgår et forløb med udgangspunkt i Richard Boyatzis’ 5 erkendelser. I forløbet afdækkes kandidatens styrker og svagheder samt udviklingsmuligheder og fremtidige mål. Kandidater, der har været igennem processen i Team Boyatzis, er mere selvbevidste og målrettede.

En screening af virksomhederne sikrer et perfekt match med en kandidat, der har været igennem vores udviklingsforløb. Screenede virksomheder får kandidater præsenteret uden omkostninger i forhold til kandidatens udviklingsforløb. Kandidaterne bliver udelukkende matchet med virksomheder, der passer 100 % til kandidat og virksomhed.

Vi udfører naturligvis også traditionel rekruttering af ledere og specialister via search og selection med spændende nye vinklinger.

I Team Boyatzis vil du kun møde konsulenter med en massiv teoretisk og praktisk erfaring.

Vi har konsulenter og kandidater over hele landet.

Læs mere...