Personanalyser

Når vi skal beskrive en virksomhed har vi et udviklingskoncept, så vi kan bestemme virksomhedens udviklingsniveau. De ledende medarbejdere kan vi analysere med vores personanalyser, som så efterfølgende er grundlag for en gruppebeskrivelse af virksomhedens ledelsesgruppe.

Personanalyserne er vigtige for at en ny kandidat kan lære sine nye medarbejdere og kollegaer hurtigt at kende. Virksomheden skal sikre sig at man hele tiden sammensætter sine lederteams og andre teams så optimalt som muligt. Empati og indlevelse er indlevelse er gode egenskaber, men vi har erfaring med at når disse suppleres med objektive analyser bliver resultatet meget bedre.

Når vi skal udvikle en ledergruppe på højt niveau gør vi som regel brug af NEO-PI-R analysen. Skal vi rekrutterer eller udvikle et team anvender vi Extended DISC. Hvis I selv står for rekruttering og annoncering kan vi tilbyde Jer at udarbejde vores analyser, så I kan bruge disse i Jeres arbejde.

Du kan logge ind her og udfylde en profil.

Log ind på: www.myedos.com

Opdateret Lørdag, 08 marts 2014 20:38
Tilbage til top