Selection

Selection er et velkendt metoderedskab, hvor vi annoncerer efter kandidater til en konkret stilling. Annoncering forgår primært gennem aviser, andre trykte medier eller via internettet. Hermed opnår vi adgang til mange potentielle og formelt kvalificerede kandidater til en bestemt stilling.

Valg af selection afhænger af stillingens indhold og krav til medarbejderens profil, virksomhedens image, placering, produkter, fremtid m.v.

Annonceringen kan ske åbent eller anonymt for virksomheden. Ved åben annoncering kan virksomhedens image positivt påvirke, at de rigtige kandidater søger jobbet, mens en anonym annoncering omvendt kan forhindre, at visse potentielle kandidater af forskellige årsager afholder sig fra at søge stillingen. 

Med fordel kombineres selection med en search proces for at sikre et tilstrækkeligt stort udvalg af relevante kandidater.

Tilbage til top